Fisa post magazioner - model util companii

Cadrul legislativ.

Moderators: ragazza_esuberante, crstmol

Post Reply
dmldone
Site Admin
Posts: 6021
Joined: Thu Nov 23, 2006 11:38 am
Location: Tg-Jiu
Contact:

Fisa post magazioner - model util companii

Post by dmldone » Thu Jan 14, 2010 8:48 pm

via - http://finance.groups.yahoo.com/group/contacafe_club/
thanks - @Bela




S.C……………………………………………
Sediul…………………………………………
………………………………………………..



Fişa postului




Numele şi prenumele: ……………………………………………………..


1. Postul: magazioner-gestionar

2. Cerinţele postului

a.) Studii: ………………………
b.) Alte cerinţe specifice: …………………………………………………………………………………..

3. Relaţii:

a.) ierarhice: este subordonat……………………………………………………………………………...
b.) are în subordine…………………………………………………………………………………………
c.) funcţionale şi de colaborare……………………………………………………………………………

4. Atribuţii, lucrări, sarcini

4.1. Preia şi verifică cantitativ şi calitativ mărfurile pe baza documentelor însoţitoare ale acestora.
4.2. Verifică corectitudinea întocmirii Notelor de Recepţie pe baza facturilor intrate.
4.3. Verifică integritatea ambalajelor tuturor produselor.
4.4. Verifică existenţa, integritatea şi modul de etichetare a produselor.
4.5. Verifică existenţa şi integritatea timbrelor fiscale ale produselor prevăzute în actele normative în vigoare şi anunţă imediat orice abatere sau suspiciune legată de acestea, înainte de recepţionarea mărfii.
4.6. Verifică existenţa tuturor elementelor de identificare şi caracterizare ale produselor, conform legislaţiei în vigoare.
4.7. Verifică în permanenţă termenul de valabilitate a produselor existente în unitate.Când produsele mai au până la expirare 25% din termenul de valabilitate acordat de producător, informează şeful ierarhic asupra denumirii produsului, stocul existent şi data când va expira.
4.8. Depozitează produsele conform legislaţiei şi normelor în vigoare şi cerinţelor impuse de producător ( înscriere pe etichete, ambalaj, documente ănsoţitoare, etc. ).
4.9. Întocmeşte şi predă zilnic, până la sfârşitul programului, şefului ierarhic, lista cu necesarul de marfă.
4.10. Asigură alimentarea permanentă a rafturilor de expunere cu produse.
4.11. Răspunde de deservirea corectă a clienţilor, agenţilor comerciali şi a magazinelor şi restaurantului firmei.
4.12. Semnează de preluare fiecare factură de intrare marfă şi semnează de predare fiecare factură de ieşire marfă din depozit. Fiecare factură de ieşire marfă din depozit, va fi în mod obligatoriu semmnat de primire de către primitor.
4.13. Întocmeşte procesele-verbale de perisabilităţi şi consumuri de materiale, le verifică dacă este cazul, şi le semnează ca fiind conform cu realitatea şi le înmâneză conducerii.
4.14. Răspunde de asigurarea în permanenţă a curăţeniei în perimetrul de activitate, în faţa şi spatele unităţii.
4.15. Asigură colectarea şi transportul zilnic, sau ori de câte ori este nevoie, a deşeurilor, în locurile special amenajate.
4.16. Aduce imediat la cunoştinţa şefului ierarhic orice neregulă constatată.
4.17. Răspunde de integritatea gestionară a depozitului de alimente, bunuri de larg consum, băuturi, ţigări, etc.
4.18. Răspunde în egală măsură cu colegii din depozit de integritatea gestiunii, gestiunea fiind gestiune comună.
4.19. Efectuează periodic confruntări între evidenţele scriptice şi cele faptice.
4.20. Întocmeşte lista stocurilor faptice la sfârşitul fiecărei zile.
4.21. Să aibe un comportament amiabil, civilizat, corect faţă de clienţi şi colegi; să aibe ţinută morală şi fizică ireproşabilă.
4.22. Să nu denigreze şi să nu divulge interesele şi date despre societatea angajatoare sau alte societăţi.
4.23. Pentru buna desfăşurare a activităţii, are obligaţia de instruire individuală permanentă.
4.24. Să consituie garanţie materială ( conform legislaţiei în vigoare ) în procent de 3% faţă de valoarea gestionată medie pe 6 luni.
4.25. Să nu presteze în interesul propriu sau al unui terţ o activitate care se află în concurenţă cu cea prestată la societatea comercială ……………………………………………… ori să nu presteze o activitate în favoarea unui alt terţ, care se află în relaţii de concurenţă cu societatea, pe perioada derulării contractului individual de muncă şi după încetarea relaţiilor de muncă pe o perioadă de 6 luni.
4.26. Execută şi alte sarcini trasate de Conducerea societăţii scrise sau verbale.






Conducerea societăţii








Întocmit în două exemplare, din care am primit un exemplar:

Numele şi prenumele: …………………………………………………………….
Data: …………………………………………….
Semnătura: …………………………………….

Post Reply

Return to “Codul muncii”