Fisa post montator - model orientativ

[dmldone]

sursa - contacafe_club yahoo group

Fisa de Post

I. Titlul postului :Montator

II. Structura organizatorica (de care apartine)
.....................................................................................................

III. Managerul ierarhic superior
.....................................................................................................

IV. Competenta minima necesara

1. Educatia minima necesara
Scoala Profesionala sau Scoala de Arte si Meserii
orice specialitate
2. Experienta minima necesara:
in munca : min. 1 luna
in specialitate : min. 6 luni
3. Calificari/ Specializari/ Instruiri minime necesare
utilizarea echipamentului specific, in speta, surubelnita electrica, foarfeca tabla, cleste de indoit tiranti, ferestrau pendular
4. Abiliati si deprinderi, insusiri fizice si psihice minime necesare
agilitate si flexibilitate in miscari
sa nu fie stresat de lucrul in spatii deschise, la inaltime
sa poata lucra cu echipament de alpinism utilitar
sa fie apt fizic pentru transportul materialelor si/sau utilajelor la punctul de lucru
abilitati de comunicare si lucru in echipa

V. Principale atributii
sa-si ia sculele si/sau utilajele necesare desfasurarii activitatii
sa transporte
materialele la frontul de lucru, magazie, punct de lucru, etc.
sa pregateasca frontul de lucru
sa aplice materialele conform cerintelor tehnice si de calitate, cu respectarea tehnologiei impusa de geometria supafetei
sa controleze calitatea pe toata suprafata aplicata, imediat dupa aplicarea ei, cu remedierea imediata a eventualelor defecte
sa faca curatenie la locul de munca
la sfarsitul programului, zilnic
sa asigure transportul sculelor, utilajelor si materialelor la locul destinat depozitarii dupa terminarea programului, zilnic
verificarea de calitate finala :
tabla - dolii taiate aliniate la sfoara, jgheab cu panta necesara, prindere tabla in min 8 suruburi/mp;
tigla - fixata in cuie minim lateralele, accesoriile, rindul de la streasina si coama
sindrila - aliniate
remedierea imediata a defectelor constatate
sa incarce si/sau sa descarce materiale, scule si utilaje de lucru
sa efectueze si sa intretina curatenie
si ordine in spatiile firmei
sa execute si alte tipuri de lucrari, cu acordul sau
sa nu se abata sub nici o forma de la Regulamentul de Ordine Interioara insusit si asumat prin semnatura
sa anunte imediat seful ierarhic despre orice problema aparuta la locul de munca
de natura sa impiedice buna desfasurare a lucrului
sa adreseze orice cerere conducerii firmei doar prin intermediul sefului de echipa
sa participe obligatoriu la instructajele tehnice si tehnologice pe care firma le organizeaza periodic

VI. Relatii organizatorice
Relatii de autoritate ierarhica........................................................................
Relatii de autoritate functionala.........................................................................
Relatii de autoritate de stat major..............................................................................
Relatii de reprezentare...................................................................
Relatii de cooperare...............................................................
Relatii de control...................................................

VII. Autoritate si decizie
se mentioneaza ce autoritate are postul, ce poate decide si in raport cu ce, pe ce probleme si in ce limite poate decide.........................................................................................